Sete etapas, nove telas, um ciclo completo de gestão de riscos psicossociais. Role a página — cada tela se move como você a veria no sistema.
O ponto de partida. Cada pessoa entra com a própria credencial — o acesso é individual e fica registrado.
A contratação começa pelo porte da empresa. O plano define a faixa de colaboradores e os recursos liberados na avaliação.
CNPJ, razão social e o número de colaboradores. Esse número é o teto de respostas: quando é atingido, o formulário fecha sozinho.
Situação, valor, início e validade são emitidos junto do cadastro da empresa — o contrato nasce no mesmo lugar em que o cliente vive, sem planilha paralela.
Uma URL única por cliente, válida em todos os ciclos. É esse link que a empresa envia para o time responder.
344 afirmações em 7 dimensões, sem login e de forma anônima. Ninguém sabe quem respondeu o quê.
Quantas pessoas já responderam e quanto falta para fechar o ciclo, sem quebrar o anonimato de ninguém.
As 7 dimensões viram diagnóstico: percentual de ocorrência por faixa de risco, comparativo entre ciclos e plano de ação.
