Saúde Mental Ocupacional

A plataforma de referência em
Gestão de Riscos
Psicossociais

ID-7 SGRP® Quando o conhecimento vira direcionamento.

Avaliação com respaldo técnico rigoroso, anônima e contínua dos fatores de risco no ambiente de trabalho — em total conformidade com a NR-1 e as melhores práticas de segurança e ética organizacional.

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Role
344
Questões Validadas
7
Dimensões Psicossociais
NR-1
Conformidade Total
100%
Anonimato Garantido
LGPD
Boas Práticas
Sobre a Empresa

Embasamento Técnico, ética e
inovação organizacional

A PSI In Company é uma empresa especializada em saúde psicológica ocupacional, dedicada a transformar ambientes de trabalho por meio de avaliações com respaldo técnico rigoroso e intervenções estratégicas fundamentadas na psicologia organizacional contemporânea.

Com rigor metodológico e compromisso ético, atuamos no diagnóstico e gerenciamento dos riscos psicossociais que impactam a saúde mental, a produtividade e a sustentabilidade das organizações — atendendo plenamente às exigências da Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1).

Nossa plataforma PSIv5.1 integra décadas de pesquisa em psicologia do trabalho com tecnologia de ponta, entregando relatórios precisos, acionáveis e legalmente embasados para gestores, RH e lideranças executivas.

Psicologia Organizacional NR-1 / Psicossocial Diagnóstico com Respaldo Técnico Rigoroso Gestão de Risco Ética Profissional
PSI In Company
Responsabilidade Técnica

Psicóloga clínica e palestrante

Psicóloga Monica Santos
Monica Santos
CRP 05/32604
Psicóloga Responsável Técnica
CRP Registrada

Monica Santos

Psicóloga Clínica e palestrante · CRP 05/32604

Psicóloga clínica em consultório particular desde 2008, com atuação em atendimento, avaliação neuropsicológica e orientação profissional e vocacional. Responde tecnicamente pela aplicação do instrumento ID-7 SGRP® e pela análise dos diagnósticos organizacionais entregues pela PSI In Company.

Atua com aplicação de testes psicológicos, entrevistas para seleção e avaliação de competências em português e inglês. Ministra palestras, cursos e workshops em saúde mental para empresas nacionais e multinacionais.

Graduação em Psicologia — FAPPA/SP
Pós em Psicologia Junguiana — IBMR/RJ
Pós em Neuropsicologia — IBMR/RJ
Pós em Neuropsicologia do Comportamento — PUC/RS
Pós em Saúde Mental — Acad. Bras. de Medicina Funcional Integrativa
Pós-graduanda em Psicologia Analítica Junguiana — Instituto Esfera
Empresas que já receberam suas palestras, cursos e workshops
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O nome

O que significa ID-7 SGRP®?

Porque não basta coletar dados — é preciso transformá-los em direcionamento.

ID

Inteligência Diagnóstica

Porque não basta coletar dados. É preciso transformá-los em informações que orientem decisões.

7

Os 7 domínios avaliados

Sete áreas fundamentais para compreender os riscos psicossociais da organização.

SGRP

Sistema de Gestão de Riscos Psicossociais

Uma plataforma que auxilia empresas na avaliação, acompanhamento e gestão dos riscos psicossociais em conformidade com a NR-1.

ID-7 SGRP®
Quando o conhecimento vira direcionamento.
A Plataforma

Um sistema apto, eficaz e confiável
para a sua organização

Cada dimensão da plataforma foi projetada para responder com precisão às demandas da NR-1 e às necessidades reais das organizações modernas.

01

Apto

Metodologia validada com respaldo técnico rigoroso, baseada no instrumento PSIv5.1 com 344 questões estruturadas em 7 dimensões psicossociais reconhecidas internacionalmente.

02

Eficiente

Resultados consolidados em tempo real após cada ciclo de aplicação. Dashboards intuitivos com indicadores por dimensão, subescala e nível de risco — disponíveis imediatamente.

03

Eficaz

Intervenções precisas e acionáveis para cada nível de risco identificado. Planos de ação personalizados por dimensão, vinculados a objetivos organizacionais mensuráveis.

04

Dinâmico

Monitoramento contínuo por ciclos avaliativos. Comparativos entre períodos com análise de evolução, identificando tendências de melhora, estabilidade ou agravamento.

05

Confiável

Anonimato total garantido por design. Dados agregados, sessões criptografadas e conformidade com a LGPD — a identidade dos respondentes é inviolável por arquitetura.

06

Respaldo Técnico Rigoroso

Análise final supervisionada por corpo de psicólogos especialistas. Cada relatório recebe validação técnica e laudo assinado com respaldo clínico, ético e jurídico.

Conformidade Legal

Segurança regulatória em cada etapa do processo

A plataforma foi projetada desde sua fundação para atender os três pilares legais essenciais para organizações responsáveis.

NR-1

Norma Regulamentadora Nº 1

A NR-1 determina que os empregadores identifiquem, avaliem e controlem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho como parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

  • ▶ Avaliação estruturada de todos os fatores psicossociais exigidos
  • ▶ PGR gerado automaticamente com base nos resultados
  • ▶ Planos de ação por dimensão e subescala de risco
  • ▶ Documentação técnica com validade legal e assinatura de responsável
  • ▶ Rastreabilidade completa por ciclos de avaliação
LGPD

Lei Geral de Proteção de Dados

O tratamento de dados psicológicos exige máximo rigor ético e legal. A plataforma opera com princípios de privacidade desde a concepção (Privacy by Design).

  • ▶ Anonimato garantido por arquitetura — nenhum dado pessoal coletado
  • ▶ Sessões identificadas apenas por tokens criptográficos
  • ▶ Resultados exclusivamente agregados, nunca individualizados
  • ▶ Minimização de dados e finalidade específica declarada
  • ▶ Controle de acesso por perfil com autenticação segura
Resp. Civil

Responsabilidade Civil Organizacional

A omissão no gerenciamento de riscos psicossociais pode gerar responsabilidade civil e trabalhista. A PSI In Company oferece a documentação necessária para a defesa legal das organizações.

  • ▶ Laudo técnico assinado por psicólogo responsável
  • ▶ Histórico de ciclos avaliativos com evidência de diligência
  • ▶ Registro de ações corretivas implementadas por período
  • ▶ Documentação de conformidade com NR-1 e normas correlatas
  • ▶ Suporte técnico-pericial em eventuais processos trabalhistas
Análise por Especialistas

O rigor técnico que sua
organização merece e precisa

A análise final de cada ciclo avaliativo não é automatizada. Os resultados são revisados, interpretados e validados por um corpo multidisciplinar de psicólogos especialistas em saúde mental ocupacional, psicologia organizacional e gestão de riscos psicossociais.

Esse processo garante que cada organização receba não apenas números e gráficos — mas uma análise clínica fundamentada, com diagnóstico preciso, interpretação contextualizada e recomendações de intervenção tecnicamente embasadas.

O laudo final é assinado pelos responsáveis técnicos registrados no CRP, conferindo validade legal, ética e com respaldo técnico rigoroso ao documento — essencial para processos de auditoria, fiscalização trabalhista e defesa judicial.

Laudo Técnico com Validade Legal Assinado por psicólogos CRP registrados · Corpo especialista multidisciplinar · Válido para fins de auditoria, PGR e conformidade NR-1.
1

Aplicação dos Questionários

Colaboradores respondem de forma anônima e segura pela plataforma, no período definido pela organização.

2

Consolidação Automática

Os dados são agregados em tempo real por dimensão, subescala e nível de risco, gerando dashboards imediatos.

3

Revisão pelo Corpo de Especialistas

Psicólogos especialistas analisam os resultados, contextualizam os achados e elaboram interpretação técnica qualificada.

4

Laudo Técnico & Plano de Intervenção

Emissão do laudo assinado com recomendações de intervenção estruturadas por prioridade, dimensão e perfil organizacional.

5

Monitoramento & Ciclos Comparativos

Acompanhamento da evolução em ciclos subsequentes, com análise comparativa e verificação de eficácia das intervenções.